CSRの考え方
当社はお取引先や従業員、そして社会から信頼される企業であり続けるために、下記のCSR項目を定め、着実にCSR活動を推進していきます。
1. 人権・労働
- 公平・公正な労働環境の実現
従業員の個性と人権を尊重し、機会均等と処遇における公平の実現に努めます。 - 適切な労働時間と賃金
法定で定められた有給休暇の消化を促進し管理・指導を行います。
2. 品質と安全管理
- 品質を重視した姿勢
サプライチェーンの中で、商社としてお客様の御要求に答えられる品質の確保に努めます。 - 職場の安全
職場安全に対して適切な対策を講じ、安全に働ける健全な職場環境を提供します。 - 緊急時の対応
生命・身体の安全を守るため、災害・事故などを想定のうえ、緊急時の対応策を準備し、また職場内に周知徹底します。
3. 環境
- 環境負荷の低減
エコステージを中心とした環境活動を通じて環境問題、自然環境の保護等に積極的に取り 組み、環境負荷の低減に努めます。 - 資源・エネルギーの有効活用
省資源・省エネルギーを実行するための自主目標を設定し、また継続的な資源・エネルギーの有効活用を図ります。 - SDGsの推進
持続可能な開発目標（SDGs）を、重要な経営目的として位置付け取り組んでいます。
4. 社会貢献
- 社会に役立つ製品・材料の提供
社会に役立つ製品・材料を安定して供給することによって、お客様の満足と信頼の向上に努め、社会の発展に貢献します。
制定：2012年4月24日
改定：2022年4月1日
アールエムテック株式会社
代表取締役 吉川 潤